02. 面试是一场对话

面试是两个人之间的一场对话，而这两个人都有着相同的目的——那就是让求职者获得职位。下面是一些面试技巧：

首先，不要把面试看成一项测试或考试，因为它不是。你要做的不是出现在考场 然后将练习好的答案背诵出来。

不要害怕提问题。如果遇到你不懂的方面，提问并交流你所知道的信息。

这在我的优达学城面试中的确帮了很大忙，我当时在和一名产品经理讨论项目审查，我对这方面知之甚少。于是我说“我不清楚什么是项目审阅你能解释一下吗？”在他解释后，我又提了很多问题并表达了我对教育与学习总体方面的一些见解。这体现了虽然我在面试时并非一名专家，但我的学习能力很强，并且具备很多其他相关知识，那么我可以通过努力成为这方面的专家。

其次，不要害怕换话题。当然，你需要回答对方提出的问题。但是，如果面试者提到了有趣的话题，你可以提问，并深入地讨论一番。 这也是展现你的学识的好机会。

最后，一定要自信。我在优达学城的工作是我在技术行业的第一份工作。在面试时，对方问了很多我不熟悉的东西。我的面试很容易就会变成一场灾难。

但是，我充满自信并且了解自己。对于每一个我不知道该如何回答的问题，我表现出想要一探究竟，并解决这个问题的态度。解决问题是雇主希望在员工身上看到的最重要的能力，你绝对要在面试中将此展现出来。

接下来，我们来看一个名为 STAR 的问题解决策略方法。